识别高绩效员工并为其提供培训和晋升机会

本文将探讨如何识别和培养高绩效员工，为其提供培训和晋升机会，以促进组织的成功，识别高绩效员工设定明确的绩效标准，制定清晰、可衡量的绩效标准，使员工了解其工作预期，定期评估，通过定期评估，跟踪员工绩效并提供反馈，突出优势领域和改进领域，获取同行反馈，征求同事、经理和其他利益相关者的反馈，以获得对员工绩效的全面了解，关注结果，考虑员工实现...。

技术教程 2024-07-02 08:50:59