可靠性评估 性格测试在企业招聘中的可信度

性格测试，招聘门槛还是就业歧视新马甲，近年来，越来越多的企业在招聘过程中引入性格测试，这一做法引起了争议，一些求职者质疑其科学性和公平性，担心其成为就业歧视的新马甲，求职者质疑性格测试的科学性测试可伪装，无法准确反映求职者的真实性格测试结果可能因测试者当时的心理状态而异不同测试量表的科学性差异较大企业认为性格测试有助提升招聘效率快速筛...。

游戏资讯 2024-06-17 21:29:48