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在现代企业管理中,人事制度改革扮演着愈发重要的角色,通过优化人事管理流程,明确岗位职责,建立科学的考核体系,企业可以有效提升运营效率,保持竞争优势,人事制度改革的必要性随着科技进步和市场竞争的加剧,企业需要不断优化组织架构,提升运营效率,传统的人事制度往往存在以下弊端,岗位职责不明确,员工职责交叉或不清考核体系不完善,无法客观评价员工...。
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