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网站快照广 州 松 略 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 _ 5 S 管 理 _ I E 改 善 网 站 首 页 关 于 松 略 项 目 案 例 精 品 课 程 专 家 团 队 新 闻 中 心 联 系 我 们 企 业 管 理 精 品 课 程 公 司 主 营 5 S 管 理 、 I E 改 善 、 企 业 管 理 、 品 质 管 理 、 团 队 执 行 力 、 消 除 浪 费 、 班 组 长 、 目 视 化 、 管 理 咨 询 、 精 益 生 产 、 经 营 核 算 、 经 营 模 式 、 转 型 升 级 、 阿 米 巴 、 降 本 增 效 。 经 营 管 理 系 列 日 本 长 寿 企 业 启 示 企 业 经 营 战 略 阿 米 巴 经 营 模 式 市 场 营 销 理 论 与 实 践 采 购 与 供 应 商 管 理 人 力 资 源 系 列 高 端 商 务 礼 仪 员 工 职 业 生 涯 规 划 人 力 资 源 战 略 与 规 划 组 织 架 构 与 绩 效 考 核 企 业 文 化 建 设 与 构 建 现 场 管 理 系 列 现 场 5 S 及 目 视 化 管 理 T Q M 全 面 质 量 管 理 现 场 品 质 改 善 及 Q C 七 工 具 Q C 小 组 活 动 及 其 案 例 制 造 企 业 成 本 削 减 实 战 安 全 管 理 及 K Y T 训 练 T P M 全 员 设 备 保 全 管 理 团 队 建 设 系 列 卓 越 班 组 长 能 力 提 升 训 练 T W I 一 线 主 管 能 力 提 升 中 层 管 理 干 部 能 力 提 升 高 效 团 队 建 设 与 管 理 高 效 团 队 执 行 力 锻 造 高 效 时 间 管 理 压 力 与 情 绪 管 理 精 益 生 产 系 列 精 益 生 产 及 丰 田 企 业 文 化 精 益 生 产 及 沙 盘 模 拟 训 练 精 益 生 产 管 理 及 效 率 提 升 J I T 精 益 生 产 实 战 I E 工 业 工 程 及 其 应 用 松 略 公 司 为 您 企 业 管 理 工 作 排 忧 解 难 公 司 主 营 5 S 管 理 、 I E 改 善 、 企 业 管 理 、 品 质 管 理 、 团 队 执 行 力 、 消 除 浪 费 、 班 组 长 、 目 视 化 、 管 理 咨 询 、 精 益 生 产 、 经 营 核 算 、 经 营 模 式 、 转 型 升 级 、 阿 米 巴 、 降 本 增 效 。 管 理 咨 询 企 业 管 理 咨 询 指 具 有 丰 富 经 营 理 论 知 识 和 实 践 经 验 的 专 家 , 运 用 丰 富 的 知 识 和 经 验 , 在 企 业 提 出 要 求 的 基 础 上 深 入 企 业 , 并 且 和 企 业 管 理 人 员 密 切 结 合 , 应 用 科 学 的 方 法 , 找 出 企 业 存 . . . 经 营 管 理 企 业 经 营 管 理 是 对 企 业 整 个 生 产 经 营 活 动 进 行 决 策 , 计 划 、 组 织 、 控 制 、 协 调 , 并 对 企 业 成 员 进 行 激 励 , 以 实 现 其 任 务 和 目 标 一 系 列 工 作 的 总 称 。 如 营 销 管 理 、 生 产 管 理 、 设 备 管 理 . . . 精 益 生 产 是 源 自 日 本 的 一 项 先 进 管 理 技 术 , 由 丰 田 生 产 方 式 基 础 上 发 展 而 来 , 精 益 生 产 的 思 想 基 础 是 : 彻 底 消 除 浪 费 , 降 低 成 本 , 获 得 企 业 整 体 利 益 的 增 加 。 精 益 生 产 管 理 , 是 一 种 以 顾 客 需 . . . 团 队 建 设 团 队 建 设 是 指 为 了 实 现 团 队 绩 效 及 产 出 最 大 化 而 进 行 的 一 系 列 结 构 设 计 及 人 员 激 励 等 团 队 优 化 行 为 。 团 队 建 设 强 调 合 作 精 神 和 凝 聚 力 , 合 理 利 用 团 队 每 一 个 成 员 的 知 识 和 技 能 , 协 同 工 … 品 质 管 理 质 管 理 指 以 质 量 为 中 心 , 以 全 员 参 与 为 基 础 , 目 的 在 于 通 过 让 客 户 满 意 而 达 到 长 期 成 功 的 管 理 途 径 。 达 成 客 户 满 意 是 每 一 个 企 业 或 组 织 存 在 的 意 义 , 所 以 品 质 不 仅 是 产 品 是 否 符 合 … 人 力 资 源 管 理 人 力 资 源 管 理 , 是 指 组 织 通 过 招 聘 、 甄 选 、 培 训 、 报 酬 等 管 理 形 式 对 组 织 内 外 相 关 人 力 资 源 进 行 有 效 运 用 , 满 足 组 织 当 前 及 未 来 发 展 的 需 要 , 保 证 组 织 目 标 实 现 与 成 员 发 展 的 最 大 化 的 … 服 务 热 线 : 1 3 9 0 2 4 9 3 4 9 5 立 即 咨 询 在 线 留 言 为 什 么 要 选 择 我 们 松 略 咨 询 公 司 主 营 5 S 管 理 、 I E 改 善 、 企 业 管 理 、 品 质 管 理 、 团 队 执 行 力 、 消 除 浪 费 、 班 组 长 、 目 视 化 、 管 理 咨 询 、 精 益 生 产 、 经 营 核 算 、 经 营 模 式 、 转 型 升 级 、 阿 米 巴 、 降 本 增 效 。 坚 持 三 现 主 义 : 现 场 、 现 物 、 现 实 , 以 事 实 为 依 据 , 以 客 观 为 准 绳 。 松 略 精 英 团 队 成 员 均 具 备 世 界 5 0 0 强 企 业 1 0 年 以 上 现 场 管 理 经 验 。 顾 客 满 意 度 第 一 , 对 客 户 需 求 快 速 对 应 , 立 即 行 动 。 所 有 服 务 项 目 确 保 执 行 落 实 到 位 , 圆 满 完 成 。 发 挥 松 略 公 司 灵 活 应 变 优 势 , 提 供 行 业 高 性 价 比 服 务 。 实 施 项 目 评 估 验 证 , 确 保 为 企 业 创 造 经 营 效 益 。 服 务 热 线 1 3 9 0 2 4 9 3 4 9 5 立 即 咨 询 在 线 留 言 项 目 案 例 M O R E + 电 器 制 造 企 业 降 本 增 效 ( 2 0 1 8 年 ) 精 益 生 产 道 场 教 育 培 训 ( 2 0 1 7 年 ) 家 具 企 业 大 力 推 进 7 S 及 目 视 化 管 理 ( 2 0 1 9 年 ) 研 究 院 强 化 5 S 管 理 , 创 建 整 洁 环 境 ( 2 0 1 9 年 ) 专 家 团 队 M O R E + 苏 群 老 师 何 翔 老 师 何 国 青 老 师 刘 明 升 老 师 欧 瑞 强 老 师 熊 雪 妍 老 师 精 品 课 程 M O R E + 2 0 2 4 年 松 略 公 司 课 程 一 览 表 精 益 生 产 系 列 现 场 管 理 系 列 团 队 建 设 系 列 经 营 管 理 系 列 人 力 资 源 系 列 服 务 流 程 保 障 全 力 护 航 5 S 管 理 、 品 质 管 理 、 班 组 长 、 管 理 咨 询 、 I E 改 善 、 企 业 管 理 、 团 队 执 行 力 、 消 除 浪 费 、 目 视 化 、 精 益 生 产 、 经 营 核 算 、 经 营 模 式 、 转 型 升 级 、 阿 米 巴 、 降 本 增 效 松 略 服 务 客 户 公 司 主 营 5 S 管 理 、 I E 改 善 、 企 业 管 理 、 品 质 管 理 、 团 队 执 行 力 、 消 除 浪 费 、 班 组 长 、 目 视 化 、 管 理 咨 询 、 精 益 生 产 、 经 营 核 算 、 经 营 模 式 、 转 型 升 级 、 阿 米 巴 、 降 本 增 效 。 I E 改 善 手 法 运 用 案 例 某 新 能 源 企 业 精 益 改 善 项 目 案 例 某 电 子 公 司 T P M 设 备 管 理 改 善 案 例 坐 感 科 技 精 益 改 善 案 例 成 吉 电 子 精 益 改 善 项 目 案 例 阿 米 巴 模 式 是 什 么 ? 网 站 首 页 关 于 松 略 项 目 案 例 精 品 课 程 专 家 团 队 新 闻 中 心 联 系 我 们 地 址 : 广 州 市 番 禺 区 番 禺 大 道 上 城 国 际 2 栋 1 7 1 8 号 电 话 : 0 2 0 3 1 5 6 0 5 0 2 、 1 3 9 0 2 4 9 3 4 9 5 苏 群 老 师 : 1 3 9 0 2 4 9 3 4 9 5 ( c h e n s u q u n 0 2 @ 1 6 3 . c o m ) 刘 瑞 斌 老 师 : 1 3 3 8 0 0 5 7 0 8 1 ( l i e r u i b i n 1 1 6 @ 1 2 6 . c o m ) 主 营 : 5 S 管 理 、 品 质 管 理 、 班 组 长 、 管 理 咨 询 、 I E 改 善 、 企 业 管 理 、 团 队 执 行 力 、 消 除 浪 费 、 目 视 化 、 精 益 生 产 、 经 营 核 算 等 c o p y r i g h t © 广 州 松 略 企 业 管 理 咨 询 有 限 公 司 A l l R i g h t s R e s e r v e d | 粤 I C P 备 1 7 0 5 3 9 5 0 号 | 网 站 建 设 : 中 企 动 力 广 州 | S E O 标 签 | 营 业 执 照
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技术教程 2024-06-29 12:44:11
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技术教程 2024-07-13 02:14:07
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技术教程 2024-07-13 17:16:38
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技术教程 2024-08-13 06:59:49
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技术教程 2024-08-25 21:57:58
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技术教程 2024-09-07 07:32:04
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