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 远 程 人 力 科 技 _ 中 国 人 力 资 源 服 务 一 体 化 平 台 领 导 者 产 品 与 服 务 人 才 盘 点 人 才 测 评 人 才 发 展 人 才 招 聘 H R 法 务 市 场 调 查 研 究 院 新 闻 中 心 关 于 远 程 0 1 0 8 4 0 9 8 4 4 8 平 台 登 陆 入 口 人 人 有 为 人 人 有 位 ‹ › 人 才 盘 点 运 用 人 力 资 源 规 划 、 人 才 测 评 、 绩 效 管 理 等 人 力 资 源 管 理 技 术 ， 全 方 位 盘 点 组 织 战 略 实 现 所 需 的 胜 任 能 力 、 人 才 结 构 与 数 量 ， 并 通 过 组 织 内 部 和 外 部 两 个 匹 配 渠 道 ， 实 现 人 才 的 高 效 匹 配 。 人 才 测 评 从 组 织 不 同 的 测 评 目 的 出 发 ， 基 于 管 理 情 境 的 远 程 人 才 测 评 系 统 将 全 面 的 服 务 于 组 织 人 才 外 部 招 聘 、 人 才 内 部 选 拔 、 人 才 内 部 培 养 以 及 人 才 的 绩 效 评 估 ， 成 为 组 织 人 才 管 理 的 重 要 工 具 之 一 。 人 才 发 展 基 于 战 略 的 远 程 人 才 发 展 管 理 体 系 将 组 织 的 各 类 人 才 纳 入 有 方 向 、 有 节 奏 和 有 计 划 的 培 养 和 评 价 机 制 中 ， 实 现 与 战 略 发 展 相 匹 配 的 动 态 的 人 才 培 育 支 持 体 系 。 人 才 招 聘 人 才 是 企 业 之 本 ， 也 是 企 业 发 展 最 重 要 的 核 心 资 源 之 一 。 如 何 快 速 招 募 到 合 适 的 高 潜 人 才 对 企 业 战 略 实 现 至 关 重 要 ， 而 规 范 化 、 标 准 化 的 招 聘 流 程 体 系 和 科 学 合 理 的 面 试 评 价 方 式 是 提 高 招 聘 效 率 的 根 本 。 H R 法 务 从 组 织 和 谐 用 工 、 管 理 风 险 角 度 出 发 ， 运 用 劳 动 法 律 专 业 知 识 ， 为 组 织 明 晰 劳 动 用 工 风 险 ， 提 供 预 防 解 决 方 案 ， 控 制 风 险 成 本 、 提 升 管 理 水 平 ， 成 为 组 织 人 力 资 源 管 理 中 重 要 的 、 不 可 或 缺 的 一 环 。 市 场 调 查 运 用 科 学 专 业 的 调 研 方 案 和 统 计 分 析 手 段 ， 真 实 系 统 地 了 解 组 织 内 外 部 环 境 、 人 才 盘 点 等 人 力 资 源 现 状 及 影 响 因 素 ， 有 利 于 组 织 实 施 有 效 的 人 力 资 源 管 理 措 施 ， 实 现 组 织 与 人 才 的 绩 效 提 升 和 良 性 发 展 。 客 户 中 心 产 品 与 服 务 研 究 院 新 闻 中 心 关 于 远 程 C o p y r i g h t 2 0 1 5 . Y u a n c h e n g h u m a n r e s o u r c e t e c h . I t d . A l l r i g h t s r e s e r v e d . 版 权 所 有 北 京 远 程 人 力 资 源 科 技 有 限 公 司 备 案 信 息 ： 京 I C P 备 1 5 0 1 4 3 1 3 号 1 京 公 安 网 备 1 1 0 1 0 6 0 0 2 0 0 5 2 6 9 号 联 系 我 们 ： 北 京 市 东 城 区 南 大 街 9 号 华 普 花 园 C 座 3 0 2 b j y c @ h r n e t . c n h r @ h r n e t . c n 0 1 0 8 4 0 9 8 4 4 8

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