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网站快照南 京 社 保 代 缴 南 京 劳 务 派 遣 南 京 社 保 代 理 「 朗 易 人 才 」 导 航 切 换 首 页 关 于 朗 易 公 司 简 介 企 业 文 化 合 作 客 户 联 系 方 式 人 力 资 源 外 包 社 保 代 理 人 才 派 遣 业 务 外 包 薪 酬 管 理 商 业 保 险 政 策 咨 询 企 业 管 理 培 训 易 加 铭 简 介 企 业 内 训 标 杆 游 学 版 权 课 程 导 师 认 证 公 开 课 论 坛 沙 龙 拓 展 体 验 高 级 人 才 猎 头 服 务 简 介 我 们 的 特 色 我 们 的 优 势 我 们 的 行 业 服 务 的 流 程 我 们 的 客 户 新 闻 资 讯 咨 讯 中 心 服 务 与 分 享 联 系 我 们 0 2 5 5 8 8 2 2 5 6 5 我 们 的 服 务 O u r S e r v i c e 我 们 潜 心 提 升 自 己 的 专 业 水 平 , 为 客 户 提 供 全 面 的 解 决 方 案 和 服 务 体 验 人 力 资 源 外 包 社 保 代 理 人 才 派 遣 业 务 外 包 薪 酬 优 化 商 业 保 险 政 策 咨 询 查 看 详 情 企 业 管 理 培 训 企 业 内 训 公 开 课 拓 展 体 验 标 杆 游 学 读 书 会 高 端 论 坛 查 看 详 情 高 级 人 才 猎 头 高 端 猎 头 高 级 人 才 查 看 详 情 资 讯 中 心 N e w s C e n t e r 我 们 从 不 停 下 前 进 的 步 伐 , 希 望 为 客 户 提 供 更 优 秀 的 服 务 体 验 朗 易 新 闻 培 训 动 态 业 界 资 讯 朗 易 人 才 携 易 加 铭 咨 询 倾 力 支 持 2 0 1 9 财 税 薪 酬 用 工 战 略 论 坛 2 0 1 8 1 2 1 6 日 , 朗 易 人 才 携 易 加 铭 咨 询 倾 力 支 持 举 办 了 一 场 关 于 财 税 薪 酬 用 工 战 略 论 坛 活 动 。 . . . 2 4 2 0 1 9 . J a n 朗 易 人 才 V S 上 海 H R O 联 队 足 球 友 谊 邀 请 赛 成 功 举 办 ! 朗 易 人 才 作 为 南 京 地 区 最 优 秀 的 人 事 外 包 企 业 之 一 , 与 北 京 , 上 海 , 广 州 , 深 圳 等 地 的 人 力 资 源 行 业 同 行 均 有 着 长 久 稳 定 的 合 作 与 交 流 ! 为 加 强 朗 易 . . . 2 3 2 0 1 9 . J a n 朗 易 人 才 出 席 南 京 市 劳 务 派 遣 人 力 资 源 行 业 协 会 理 事 会 议 ! 第 一 届 理 事 会 第 二 次 会 议 隆 重 召 开 2 0 1 6 年 2 月 2 6 日 下 午 , 南 京 市 劳 务 派 遣 人 力 资 源 外 包 行 业 协 会 “ 第 一 届 理 事 会 第 二 次 会 议 ” 在 新 港 . . . 2 3 2 0 1 9 . J a n 朗 易 人 才 成 功 签 约 上 市 地 产 公 司 佳 兆 业 集 团 营 销 外 包 服 务 ! 朗 易 人 才 经 过 与 佳 兆 业 地 产 南 京 公 司 的 多 次 友 好 洽 谈 互 相 考 察 , 依 靠 公 司 专 业 的 管 理 能 力 , 项 目 经 验 及 人 力 资 源 管 理 优 势 最 终 获 得 佳 兆 业 地 产 南 京 公 司 的 各 部 . . . 2 3 2 0 1 9 . J a n 朗 易 人 才 受 邀 参 加 市 劳 务 派 遣 住 房 公 积 金 工 作 座 谈 会 ! 随 着 《 市 政 府 关 于 印 发 南 京 市 住 房 公 积 金 缴 存 细 则 的 通 知 》 《 关 于 加 强 劳 务 派 遣 单 位 住 房 公 积 金 缴 存 工 作 的 通 知 》 等 各 项 新 政 策 的 发 布 , 劳 务 派 遣 员 工 缴 纳 . . . 铸 课 堂 魂 , 圆 讲 师 梦 — — 《 铸 课 成 师 》 讲 师 训 练 营 圆 满 成 功 新 时 期 的 市 场 竞 争 激 烈 , 最 激 烈 的 竞 争 莫 过 于 人 才 之 间 的 竞 争 。 人 才 竞 争 实 质 上 就 是 学 习 能 力 . . . 1 3 2 0 1 9 . M a r 不 一 样 的 内 训 不 一 样 的 体 验 — — 《 营 销 人 员 的 心 态 激 励 与 潜 能 开 发 》 课 程 培 训 圆 满 结 束 销 售 每 个 人 都 能 做 , 但 并 不 是 每 个 人 都 能 做 好 。 每 个 人 都 希 望 自 己 能 够 成 为 最 优 秀 的 , 业 绩 越 多 越 好 , 但 是 想 要 达 到 这 样 的 成 功 除 了 要 勤 奋 、 坚 持 不 懈 的 去 . . . 1 9 2 0 1 9 . F e b 激 发 潜 能 , 超 越 巅 峰 , 打 造 高 效 精 英 团 队 ! — — 《 目 标 激 励 与 团 队 协 作 》 课 程 培 训 圆 满 结 束 在 一 个 竞 争 激 烈 的 时 代 里 , 很 多 错 综 复 杂 的 问 题 单 靠 个 人 能 力 已 经 难 以 应 对 和 处 理 , 需 要 团 队 成 员 沟 通 配 合 , 共 同 协 作 , 通 过 团 队 的 应 变 能 力 和 创 新 能 力 来 . . . 2 9 2 0 1 9 . J a n 智 慧 与 勇 气 的 热 血 碰 撞 — — 知 名 汽 车 公 司 员 工 团 建 拓 展 培 训 圆 满 结 束 1 日 2 4 日 , 某 知 名 汽 车 公 司 组 织 了 一 次 员 工 户 外 拓 展 培 训 , 虽 然 是 寒 冬 腊 月 但 也 阻 挡 不 了 参 与 人 员 的 热 情 。 在 培 训 老 师 梁 老 师 的 带 领 下 , . . . 2 8 2 0 1 9 . J a n 从 思 路 到 方 法 , 手 把 手 教 你 建 设 与 管 理 培 训 体 系 ! — — 《 培 训 体 系 建 设 与 管 理 》 课 程 培 训 圆 满 结 束 经 济 寒 冬 的 来 临 、 高 素 质 人 才 的 短 缺 、 精 益 管 理 的 高 要 求 等 , 都 对 企 业 的 培 训 工 作 提 出 了 更 高 的 要 求 , 如 何 做 好 培 训 体 系 建 设 与 管 理 , 并 助 推 企 业 稳 步 发 展 . . . 3 月 1 日 起 , 南 京 施 行 积 分 落 户 新 办 法 ! 积 分 落 户 社 保 证 明 这 么 开 ! 2 0 1 9 年 3 月 1 日 起 , 南 京 市 实 施 新 积 分 落 户 办 法 修 订 后 的 《 南 京 市 积 分 落 户 实 施 . . . 1 4 2 0 1 9 . F e b 个 税 专 项 附 加 扣 除 : 这 1 0 个 问 题 最 易 记 错 1 、 2 个 办 理 日 期 别 混 淆 ! 纳 税 人 取 得 综 合 所 得 依 法 需 要 办 理 汇 算 清 缴 的 , 应 当 在 取 得 所 得 的 次 年 三 月 一 日 至 六 月 三 十 日 内 办 理 汇 算 清 缴 。 . . . 1 2 2 0 1 9 . F e b 8 种 假 的 工 资 支 付 , 你 都 清 楚 么 关 于 法 定 节 假 日 、 年 休 假 、 婚 丧 假 、 探 亲 假 、 病 假 、 事 假 、 三 期 、 社 会 活 动 时 期 的 工 资 , 需 要 依 法 支 付 。 1 、 关 于 法 定 节 假 日 的 工 资 法 定 节 . . . 3 0 2 0 1 9 . J a n 工 资 发 放 日 遇 到 春 节 放 假 , 顺 延 发 放 违 法 吗 ? 春 节 越 来 越 近 , 很 多 人 已 经 无 心 工 作 只 等 放 假 了 ! 除 了 祈 盼 年 终 奖 , 大 家 还 在 揣 测 1 月 份 的 工 资 什 么 时 候 发 ? 很 多 公 . . . 3 0 2 0 1 9 . J a n 就 业 态 势 稳 社 保 费 率 降 待 遇 有 保 障 1 月 2 4 日 , 人 力 资 源 和 社 会 保 障 部 举 行 第 四 季 度 例 行 发 布 会 。 2 0 1 8 年 的 就 业 成 绩 , 是 怎 么 来 的 ? 稳 就 业 , 工 具 箱 里 还 有 哪 些 政 策 ? 社 保 费 率 . . . 服 务 与 分 享 S e r v i s i n g a n d S h a r i n g 我 们 只 专 注 做 好 服 务 的 每 一 个 细 节 , 让 客 户 感 受 到 我 们 的 用 心 E H R 云 服 务 系 统 企 业 E n t e r p r i s e 个 人 E m p l o y e e 登 录 朗 易 人 才 自 主 研 发 忘 记 密 码 ? 服 务 公 告 政 策 法 规 案 例 分 享 1 8 2 0 1 9 . F e b 南 京 市 失 业 保 险 金 最 低 发 放 标 准 增 至 1 0 5 3 元 根 据 《 江 苏 省 失 业 保 险 规 定 》 ( 江 苏 省 人 民 政 府 令 第 7 2 号 ) 规 定 , 失 业 保 险 金 最 低 不 得 低 于 当 地 城 市 居 民 最 低 生 活 保 障 标 准 的 1 . 3 倍 。 2 0 1 7 年 . . . 1 8 2 0 1 9 . F e b 改 革 社 会 保 险 费 征 收 体 制 总 体 上 不 增 加 企 业 负 担 记 者 : 党 的 十 九 届 三 中 全 会 作 出 了 关 于 社 会 保 险 费 征 收 体 制 改 革 的 决 定 , 明 确 将 基 本 养 老 保 险 费 、 基 本 医 疗 保 险 费 、 失 业 保 险 费 等 各 项 社 会 保 险 费 交 由 税 务 部 门 . . . 1 8 2 0 1 9 . F e b 关 于 调 整 我 省 失 业 保 险 金 标 准 的 通 知 各 设 区 市 、 县 ( 市 、 区 ) 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 、 财 政 局 : 2 0 1 8 年 1 2 月 2 8 日 , 省 政 府 颁 布 了 《 关 于 的 决 定 》 ( 省 政 府 令 . . . 1 4 2 0 1 9 . F e b 人 力 资 源 派 遣 中 要 注 意 的 法 律 问 题 《 劳 动 合 同 法 》 对 人 力 资 源 派 遣 相 关 问 题 做 出 了 明 确 的 规 定 , 同 时 也 就 赋 予 劳 动 者 更 多 的 权 利 , 加 大 劳 动 者 的 保 护 力 度 , 大 大 的 提 高 了 劳 动 者 的 社 会 地 位 , 通 . . . 1 4 2 0 1 9 . F e b 2 月 新 规 来 啦 , 这 些 都 与 你 有 关 ! 全 国 新 规 2 月 可 以 补 扣 1 月 工 资 个 税 2 0 1 9 年 1 月 1 日 起 , 新 的 《 个 人 所 得 税 专 项 附 加 扣 除 暂 行 办 法 》 开 始 实 施 。 但 是 有 些 人 没 有 来 得 及 报 送 个 人 家 . . . 1 4 2 0 1 9 . F e b 个 人 所 得 税 6 项 专 项 附 加 扣 除 问 答 2 0 1 9 年 1 月 1 日 起 , 纳 税 人 计 算 个 税 应 纳 税 所 得 额 时 , 在 5 0 0 0 元 基 本 减 除 费 用 扣 除 和 “ 三 险 一 金 ” 等 专 项 扣 除 外 , 还 可 以 享 受 子 女 教 育 、 继 续 教 . . . 1 9 2 0 1 9 . F e b 非 法 用 工 发 生 伤 亡 , 可 向 出 资 人 追 责 ! 案 情 简 介 曾 女 士 系 外 省 市 来 沪 从 业 人 员 , 于 2 0 1 6 年 2 月 春 节 后 经 过 招 工 进 入 某 某 箱 包 厂 从 事 剪 线 头 、 打 扣 子 等 工 作 , 被 告 吴 某 为 该 箱 包 厂 的 厂 . . . 1 4 2 0 1 9 . F e b 社 保 基 数 可 以 和 员 工 约 定 么 ? 案 例 陈 某 是 某 公 司 的 员 工 , 该 公 司 对 员 工 的 工 资 分 配 实 行 结 构 工 资 形 式 , 即 将 工 资 分 解 成 基 础 工 资 、 奖 金 、 津 贴 、 补 贴 等 几 部 分 , 根 据 具 体 考 核 计 算 每 . . . 1 2 2 0 1 9 . F e b 员 工 入 职 当 月 社 保 尚 无 法 缴 纳 , 发 生 工 伤 怎 么 办 ? 【 裁 判 摘 要 】 劳 动 者 与 原 用 人 单 位 解 除 劳 动 关 系 后 立 即 与 新 用 人 单 位 建 立 劳 动 关 系 的 当 月 , 由 于 社 会 保 险 费 用 的 按 月 缴 纳 , 劳 动 者 当 月 的 社 会 保 险 已 经 . . . 关 于 我 们 A b o u t u s 每 一 份 努 力 , 都 是 为 了 客 户 得 满 意 ! 每 一 步 成 长 , 都 是 为 了 与 客 户 发 展 ! 朗 易 人 才 作 为 南 京 市 专 业 的 综 合 型 人 力 资 源 服 务 品 牌 之 一 、 现 任 南 京 市 人 力 资 源 外 包 行 业 协 会 理 事 单 位 。 专 注 于 为 企 业 提 供 专 业 、 高 效 的 人 力 资 源 外 包 、 企 业 管 理 培 训 、 人 才 猎 聘 、 管 理 咨 询 等 解 决 方 案 ; 专 业 从 事 人 力 资 源 服 务 十 年 , 沉 淀 了 丰 富 的 服 务 经 验 、 对 企 业 人 力 资 源 服 务 和 管 理 深 入 研 究 , 结 合 客 户 需 求 及 朗 易 特 色 , 创 立 了 朗 易 人 才 独 有 的 顾 问 式 服 务 标 准 与 体 系 , 为 客 户 提 供 更 高 品 质 的 服 务 体 验 ! 公 司 发 展 至 今 , 已 为 全 国 各 地 数 百 家 企 事 业 单 位 提 供 优 质 的 解 决 方 案 和 服 务 , 客 户 覆 盖 房 地 产 、 I T 业 、 零 售 业 、 服 务 业 等 ! 查 看 详 情 十 年 行 业 沉 淀 积 累 全 国 各 地 8 0 余 家 战 略 合 作 每 年 超 过 2 0 0 场 培 训 和 交 流 活 动 服 务 全 国 8 0 0 余 家 企 业 事 业 单 位 在 服 务 员 工 数 超 1 0 0 0 0 + 客 户 选 择 了 我 们 T h e y C h o o s e U s 感 恩 每 一 位 客 户 给 我 们 的 信 任 与 支 持 , 我 们 以 更 优 秀 得 服 务 予 以 回 报 业 务 咨 询 电 话 : 0 2 5 5 8 8 2 2 5 7 0 南 京 市 洪 武 路 3 5 9 号 福 鑫 国 际 大 厦 西 塔 3 3 层 在 线 客 服 关 于 朗 易 公 司 介 绍 企 业 文 化 合 作 客 户 人 力 资 源 外 包 人 才 派 遣 商 业 保 险 社 保 代 理 薪 酬 管 理 业 务 外 包 政 策 咨 询 企 业 管 理 培 训 易 加 铭 简 介 企 业 内 训 标 杆 游 学 版 权 课 程 导 师 认 证 公 开 课 论 坛 沙 龙 拓 展 体 验 高 级 人 才 猎 头 服 务 简 介 我 们 的 特 色 我 们 的 优 势 我 们 的 行 业 服 务 的 流 程 我 们 的 客 户 新 闻 资 讯 朗 易 动 态 业 界 资 讯 服 务 公 告 案 例 分 享 联 系 我 们 业 务 咨 询 服 务 查 询 联 系 地 址 微 信 公 众 号 © 2 0 1 1 2 0 2 4 南 京 朗 易 人 力 资 源 有 限 公 司 版 权 所 有 增 值 电 信 业 务 经 营 许 可 证 : 江 苏 B 2 2 0 1 3 0 0 0 5 备 案 号 : 苏 I C P 备 1 0 0 3 5 2 2 5 号 网 站 地 图 X M L 地 图 技 术 支 持 : 星 期 五 网 络 在 线 客 服 来 电 咨 询 外 包 : 0 2 5 5 8 8 2 2 5 7 0 0 培 训 : 0 2 5 5 8 8 1 1 0 2 5 8 2 7 猎 头 : 0 2 5 5 8 8 2 2 9 7 8 0 官 方 微 信 返 回 顶 部 友 情 链 接 : 南 京 社 保 代 缴 防 伪 标 签 车 牌 识 别
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技术教程 2024-07-09 13:58:46
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技术教程 2024-07-10 09:11:03
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技术教程 2024-08-05 19:06:27
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技术教程 2024-08-06 04:44:15
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技术教程 2024-08-08 09:37:34
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技术教程 2024-09-06 16:49:33
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技术教程 2024-09-06 17:55:48
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技术教程 2024-09-10 12:40:32
在数字营销时代,SEO,搜索引擎优化,作为提升网站可见性与流量的重要手段,逐渐成为企业招聘中的一项关键技能,因此,准备SEO面试时,尤其是高频问题的回答显得尤为重要,本文将详细分析如何回答这些高频问题,并提供一些实用的技巧,我们要了解一些常见的高频问题,这些问题可能涵盖SEO的基础知识、技术SEO、内容策略以及最新的搜索引擎算法等,常...。
技术教程 2024-09-12 20:39:27
在当今数字化时代,网站的吸引力与竞争力对于任何在线业务或内容平台都是至关重要的,以,爱情岛网址大全,为例,如何通过站长工具的使用技巧提升其吸引力与竞争力,是我们需要深入探讨的主题,站长工具的核心作用是提供网站的数据分析、关键词优化以及流量监测等功能,通过这些工具,站长能够清晰地了解网站当前的运营状况,同时发现潜在的问题和改进的空间,这...。
技术教程 2024-09-13 15:32:28
在当今数字化时代,企业和个人网站的流量和曝光率是成功的关键因素之一,谷歌作为全球最大的搜索引擎,其SEO,搜索引擎优化,策略对于提升网站的可见性和流量至关重要,以下将详细分析如何利用谷歌SEO优化来提升网站流量和曝光率,关键字研究是谷歌SEO优化的基础,通过合理的关键字选择,可以确保网站内容与用户搜索意图相匹配,利用工具如Google...。
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