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企业教练、 高管教练、 团队教练、 ICF教练认证、

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群智企业教练-中国企业教练领导品牌！提供ICF教练认证课程，培养专业的企业教练；通过企业教练培训、高管教练和团队教练等企业教练服务，提升教练型领导力，打造企业教练文化。

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群 智 企 业 教 练 _ 中 国 企 业 教 练 专 业 品 牌 群 智 中 国 企 业 教 练 专 业 品 牌 提 供 I C F 教 练 认 证 课 程 ， 培 养 专 业 的 企 业 教 练 ； 通 过 教 练 培 训 、 高 管 教 练 和 团 队 教 练 服 务 ， 成 就 企 业 未 来 。 4 0 0 8 0 6 9 0 9 1 首 页 企 业 服 务 教 练 型 领 导 力 高 管 领 导 力 教 练 高 绩 效 团 队 教 练 组 织 内 部 教 练 企 业 测 评 工 具 教 练 课 程 C I T O 教 练 团 队 教 练 高 管 教 练 近 期 活 动 教 练 导 师 核 心 导 师 教 练 团 队 教 练 百 科 什 么 是 教 练 I C F 教 练 认 证 教 练 认 证 教 练 知 识 教 练 应 用 关 于 群 智 群 智 教 练 提 供 A C T P 级 培 训 课 程 群 智 教 练 提 供 A C T P 级 培 训 课 程 群 智 教 练 提 供 A C T P 级 培 训 课 程 群 智 教 练 提 供 A C T P 级 培 训 课 程 您 可 能 需 要 的 教 练 服 务 2 0 2 4 0 9 2 1 北 京 9 月 2 1 & 2 8 日 丨 高 管 教 练 沙 龙 2 0 2 4 0 4 2 3 团 队 教 练 丨 团 队 诊 断 与 进 化 的 全 景 图 2 0 2 4 0 4 1 6 直 播 预 告 丨 团 队 发 展 的 “ 毒 药 和 解 药 ” 2 0 2 4 0 4 0 9 直 播 预 告 丨 团 队 逆 流 而 上 的 四 个 重 点 2 0 2 4 0 4 0 8 直 播 预 告 丨 团 队 教 练 的 七 个 陷 阱 企 业 教 练 服 务 释 放 人 和 组 织 潜 能 O r g a n i z a t i o n a l C o a c h i n g S e r v i c e 高 管 领 导 力 教 练 实 现 领 导 力 行 为 发 生 真 正 改 变 支 持 管 理 者 突 破 领 导 力 瓶 颈 新 任 高 管 顺 利 融 合 过 渡 发 展 培 养 高 潜 人 才 梯 队 了 解 详 情 教 练 型 管 理 者 升 级 管 理 意 识 ， 释 放 潜 能 ， 提 升 敬 业 度 教 练 式 辅 导 下 属 ， 赋 能 团 队 教 练 式 沟 通 增 强 跨 部 门 协 作 实 现 领 导 者 心 智 的 升 级 了 解 详 情 高 绩 效 团 队 教 练 创 建 集 体 领 导 力 的 变 革 型 高 绩 效 团 队 打 造 高 绩 效 、 积 极 性 的 团 队 培 养 自 我 迭 代 的 变 革 型 团 队 提 升 团 队 凝 聚 力 、 执 行 力 、 创 造 力 了 解 详 情 组 织 内 部 认 证 教 练 I C F 认 证 的 组 织 内 部 教 练 培 养 计 划 唤 醒 员 工 自 驱 力 ， 提 高 敬 业 度 和 满 意 度 创 建 信 任 、 高 绩 效 、 有 活 力 的 组 织 文 化 降 低 人 才 流 失 ， 发 挥 对 业 务 战 略 的 支 撑 了 解 详 情 定 制 企 业 服 务 ， 我 们 能 做 的 更 多 . . . 4 0 0 8 0 6 9 0 9 1 教 练 认 证 大 师 课 培 养 专 业 教 练 M a s t e r C l a s s 教 练 认 证 课 培 养 专 业 教 练 【 教 练 认 证 】 I C F 教 练 认 证 A C T P 企 业 教 练 课 程 “ C I T O 教 练 ” 专 注 企 业 实 战 的 I C F 国 际 教 练 认 证 P C C 直 通 车 。 4 位 大 师 级 教 练 M C C 兼 认 证 考 官 、 7 位 P C C 专 业 教 练 ， 让 您 9 个 月 通 过 P C C 口 试 不 是 神 话 ！ 课 程 详 情 【 系 统 性 团 队 教 练 】 全 球 团 队 教 练 之 父 原 创 群 智 教 练 与 系 统 性 团 队 教 练 理 论 创 始 人 、 《 高 绩 效 团 队 教 练 》 作 者 彼 得 · 霍 金 斯 独 家 合 作 。 本 课 程 汇 聚 彼 得 先 生 4 0 年 团 队 教 练 的 经 验 结 晶 ， 预 报 名 通 道 已 开 启 ! 课 程 详 情 【 高 管 教 练 】 I N S E A D 商 学 院 领 导 力 必 修 课 《 高 管 教 练 》 作 者 凯 瑟 琳 · 桑 德 拉 亲 授 ！ 讲 师 拥 有 牛 津 大 学 博 士 学 位 ， 专 注 于 领 导 力 发 展 和 教 练 领 域 2 0 余 年 ， 本 课 程 适 用 于 高 管 及 肩 负 领 导 、 管 理 或 影 响 他 人 的 任 何 人 群 。 课 程 详 情 开 课 时 间 ： 北 京 | 深 圳 | 上 海 3 地 开 班 【 教 练 认 证 】 I C F 教 练 认 证 A C T P 企 业 教 练 课 程 “ C I T O 教 练 ” 专 注 企 业 实 战 的 I C F 国 际 教 练 认 证 P C C 直 通 车 。 4 位 大 师 级 教 练 M C C 兼 认 证 考 官 、 7 位 P C C 专 业 教 练 ， 让 您 9 个 月 通 过 P C C 口 试 不 是 神 话 ！ 开 课 时 间 ： 2 0 2 4 年 即 将 开 班 ！ 【 系 统 性 团 队 教 练 】 全 球 团 队 教 练 之 父 原 创 群 智 教 练 与 系 统 性 团 队 教 练 理 论 创 始 人 、 《 高 绩 效 团 队 教 练 》 作 者 彼 得 · 霍 金 斯 独 家 合 作 。 本 课 程 汇 聚 彼 得 先 生 4 0 年 团 队 教 练 的 经 验 结 晶 ， 预 报 名 通 道 已 开 启 ! 开 课 时 间 ： 2 0 2 4 年 即 将 开 班 ！ 【 高 管 教 练 】 I N S E A D 商 学 院 领 导 力 必 修 课 《 高 管 教 练 》 作 者 凯 瑟 琳 · 桑 德 拉 亲 授 ！ 讲 师 拥 有 牛 津 大 学 博 士 学 位 ， 专 注 于 领 导 力 发 展 和 教 练 领 域 2 0 余 年 ， 本 课 程 适 用 于 高 管 及 肩 负 领 导 、 管 理 或 影 响 他 人 的 任 何 人 群 。 企 业 教 练 服 务 释 放 人 和 组 织 潜 能 高 管 领 导 力 教 练 实 现 领 导 力 行 为 发 生 真 正 改 变 · 支 持 管 理 者 突 破 领 导 力 瓶 颈 · 新 任 高 管 顺 利 融 合 过 渡 · 发 展 培 养 高 潜 人 才 梯 队 教 练 型 管 理 者 升 级 管 理 意 识 ， 释 放 潜 能 ， 提 升 敬 业 度 · 教 练 式 辅 导 下 属 ， 赋 能 团 队 · 教 练 式 沟 通 增 强 跨 部 门 协 作 · 实 现 领 导 者 心 智 的 升 级 高 绩 效 团 队 教 练 创 建 集 体 领 导 力 的 变 革 型 高 绩 效 团 队 · 打 造 高 绩 效 、 积 极 性 的 团 队 · 培 养 自 我 迭 代 的 变 革 型 团 队 · 提 升 团 队 凝 聚 力 、 执 行 力 、 创 造 力 组 织 内 部 认 证 教 练 I C F 认 证 的 组 织 内 部 教 练 培 养 计 划 · 唤 醒 员 工 自 驱 力 ， 提 高 敬 业 度 和 满 意 度 · 创 建 信 任 、 高 绩 效 、 有 活 力 的 组 织 文 化 · 降 低 人 才 流 失 ， 发 挥 对 业 务 战 略 的 支 撑 世 界 大 师 级 教 练 资 源 P e t e r H a w k i n s 团 队 教 练 之 父 《 高 绩 效 团 队 教 练 》 作 者 C a t h e r i n e T a n n e a u M C C 大 师 级 教 练 和 认 证 考 官 现 任 I C F 全 球 董 事 会 主 席 J o h n M a t t o n e 乔 布 斯 的 高 管 教 练 2 0 1 9 高 管 教 练 排 名 第 一 位 C a t h e r i n e S a n d l e r 欧 洲 工 商 管 理 学 院 （ I N S E A D ） 教 授 教 科 书 《 高 管 教 练 》 作 者 J o a n T . C o o k I C F 创 始 会 员 M C C 大 师 级 教 练 曾 获 I C F 全 球 企 业 实 践 大 奖 B é a t r i c e M e l i n M C C 大 师 级 教 练 I C F 认 证 考 官 、 认 证 督 导 D e n i s e S i n B l i m a M C C 大 师 级 教 练 现 任 I C F 法 国 分 会 会 长 吴 彦 群 C E O 教 练 高 管 团 队 教 练 群 智 企 业 教 练 创 始 人 & C E O 世 界 大 师 级 教 练 资 源 O u r C o a c h e s P e t e r H a w k i n s 团 队 教 练 之 父 《 高 绩 效 团 队 教 练 》 作 者 从 事 团 队 教 练 近 4 0 年 ， 国 际 专 业 高 管 教 练 及 督 导 协 会 （ A P E C S ） 主 席 ； 亨 利 商 学 院 领 导 学 教 授 。 巴 斯 咨 询 集 团 创 始 人 兼 名 誉 主 席 。 领 导 力 和 领 导 力 发 展 领 域 的 知 名 顾 问 、 作 家 和 研 究 者 。 团 队 教 练 、 高 管 领 导 力 教 练 领 域 的 国 际 思 想 领 袖 。 群 智 企 业 教 练 [ 系 统 性 团 队 教 练 ] 课 程 导 师 。 C a t h e r i n e T a n n e a u M C C 大 师 级 教 练 和 认 证 考 官 现 任 I C F 全 球 董 事 会 主 席 I C F 大 师 级 教 练 （ M C C ） 和 认 证 考 官 ； 现 任 I C F 全 球 董 事 会 主 席 ， 原 I C F 法 国 分 会 会 长 ， 负 责 教 练 认 证 和 I C F 三 大 全 球 战 略 之 一 “ 创 建 企 业 教 练 文 化 “ 的 推 动 和 实 施 ； 巴 黎 高 等 商 学 院 H E C （ 被 《 金 融 时 报 》 评 为 欧 洲 排 名 第 一 的 商 学 院 ） 的 领 导 力 教 授 ， 里 斯 本 诺 瓦 商 学 院 的 领 导 与 跨 文 化 管 理 教 授 ； 专 注 于 支 持 领 导 者 、 团 队 和 组 织 在 复 杂 、 变 革 和 跨 文 化 环 境 中 实 现 转 变 升 级 。 J o h n M a t t o n e 乔 布 斯 的 高 管 教 练 2 0 1 9 高 管 教 练 排 名 第 一 位 自 2 0 1 1 年 多 次 被 G l o b a l g u r u s . o r g 评 选 全 球 前 十 高 管 教 练 ， 2 0 1 9 年 荣 登 第 一 位 ； 被 T h i n k e r s 5 0 誉 为 世 界 顶 级 领 导 力 思 想 家 及 三 大 高 管 教 练 权 威 ； 至 今 已 教 练 了 超 过 4 7 0 位 高 管 ， 其 中 2 5 位 全 球 C E O ， 包 括 苹 果 公 司 前 C E O 史 蒂 夫 · 乔 布 斯 ( S t e v e J o b s ) 和 百 事 可 乐 前 传 奇 C E O 杰 · 恩 里 科 ( R o g e r E n r i c o ) ； 获 得 企 业 高 管 教 练 协 会 颁 发 的 M C E C （ 大 师 级 企 业 高 管 教 练 ） ， 并 于 2 0 1 7 年 授 予 终 身 荣 誉 M C E C ， 全 球 仅 四 位 领 袖 获 此 殊 荣 。 C a t h e r i n e S a n d l e r 欧 洲 工 商 管 理 学 院 （ I N S E A D ） 教 授 教 科 书 《 高 管 教 练 》 作 者 牛 津 大 学 博 士 、 专 注 高 管 教 练 2 5 年 。 伦 敦 商 学 院 和 欧 洲 工 商 管 理 学 院 （ I N S E A D ） 教 授 。 全 球 畅 销 的 高 管 教 练 专 业 书 籍 《 高 管 教 练 》 作 者 。 塔 维 斯 托 克 （ T a v i s t o c k ） 组 织 发 展 硕 士 课 程 导 师 。 专 业 高 管 教 练 和 督 导 协 会 （ A P E C S ） 的 创 始 成 员 。 J o a n T . C o o k I C F 创 始 会 员 M C C 大 师 级 教 练 曾 获 I C F 全 球 企 业 实 践 大 奖 I C F 创 始 会 员 ， 全 球 首 批 2 5 位 M C C 之 一 （ 1 9 9 8 年 获 得 大 师 级 教 练 称 号 ） 安 永 集 团 全 球 高 管 教 练 负 责 人 领 导 安 永 集 团 全 球 高 管 教 练 团 队 和 高 绩 效 团 队 培 训 团 队 ， 专 注 于 高 管 过 渡 期 教 练 ， J o a n 所 领 导 的 团 队 负 责 安 永 集 团 新 晋 合 伙 人 和 高 级 合 伙 人 的 教 练 服 务 带 领 安 永 集 团 荣 获 2 0 1 7 年 I C F 全 球 企 业 实 践 大 奖 B é a t r i c e M e l i n M C C 大 师 级 教 练 I C F 认 证 考 官 、 认 证 督 导 M C C 大 师 级 教 练 、 认 证 考 官 ， 3 0 年 教 练 经 验 、 认 证 督 导 ， 专 注 领 导 力 发 展 D e n i s e S i n B l i m a M C C 大 师 级 教 练 现 任 I C F 法 国 分 会 会 长 M C C 大 师 级 教 练 、 认 证 考 官 ， 2 0 年 教 练 和 顾 问 经 验 、 认 证 督 导 ， 现 任 I C F 法 国 分 会 会 长 ， 专 注 于 团 队 和 组 织 的 变 革 吴 彦 群 C E O 教 练 高 管 团 队 教 练 群 智 企 业 教 练 创 始 人 & C E O 群 智 教 练 中 心 （ 企 业 教 练 服 务 ） 创 始 人 & C E O ， 北 大 经 济 学 博 士 学 位 （ 师 从 经 济 学 泰 斗 吴 敬 琏 先 生 ） 。 逾 2 0 年 企 业 高 层 管 理 经 验 , 历 任 A M D 全 球 副 总 裁 、 大 中 华 区 市 场 总 裁 、 N o k i a 事 业 部 总 经 理 、 战 略 总 监 、 市 场 总 监 。 兼 具 互 联 网 创 业 双 重 经 历 ， 历 任 爱 帮 网 合 伙 人 ， 现 任 多 家 创 业 公 司 管 理 顾 问 和 C E O 教 练 ， 致 力 于 以 教 练 和 组 织 发 展 、 领 导 力 发 展 的 结 合 助 力 传 统 行 业 的 互 联 网 转 型 及 互 联 网 企 业 的 组 织 升 级 。 点 击 查 看 更 多 教 练 你 可 能 感 兴 趣 的 . . . W h a t m a y i n t e r e s t y o u 热 门 活 动 2 0 2 4 0 9 2 1 M O R E 2 0 2 4 0 9 2 1 北 京 9 月 2 1 & 2 8 日 丨 高 管 教 练 沙 龙 2 0 2 4 0 4 2 3 团 队 教 练 丨 团 队 诊 断 与 进 化 的 全 景 图 2 0 2 4 0 4 1 6 直 播 预 告 丨 团 队 发 展 的 “ 毒 药 和 解 药 ” 2 0 2 4 0 4 0 9 直 播 预 告 丨 团 队 逆 流 而 上 的 四 个 重 点 2 0 2 4 0 4 0 8 直 播 预 告 丨 团 队 教 练 的 七 个 陷 阱 教 练 必 读 什 么 是 教 练 ？ 什 么 是 企 业 教 练 ？ 教 练 在 工 作 中 较 为 明 显 的 应 用 场 景 包 括 ： 激 励 员 工 、 考 核 评 估 、 授 权 、 任 务 绩 效 、 解 决 问 题 、 计 划 和 回 顾 、 关 系 问 题 、 员 工 发 展 、 团 队 建 设 、 团 队 工 作 等 。 全 球 超 过 6 8 % 的 世 界 5 0 0 强 公 司 正 在 使 用 企 业 教 练 ！ 了 解 详 情 > 如 何 成 为 I C F 国 际 认 证 教 练 ？ 根 据 全 球 教 练 调 查 报 告 显 示 ， 全 球 教 练 行 业 正 在 以 每 年 两 三 倍 的 速 度 高 速 成 长 ， 除 I T 行 业 教 练 行 业 是 成 长 最 为 迅 速 的 行 业 领 域 之 一 。 目 前 ， 全 球 大 约 有 5 3 , 3 0 0 名 教 练 ， 贡 献 2 3 亿 美 元 的 行 业 收 入 。 了 解 详 情 > 微 软 | 教 练 式 领 导 力 成 为 成 功 的 关 键 因 素 教 练 式 领 导 力 是 一 种 以 人 为 本 的 领 导 方 式 ， 它 能 够 帮 助 企 业 在 快 速 变 化 的 市 场 环 境 中 保 持 竞 争 力 。 通 过 培 养 员 工 的 成 长 思 维 、 倾 听 和 理 解 员 工 的 需 求 、 提 供 个 性 化 的 指 导 和 支 持 ， 以 及 建 立 支 持 性 的 工 作 环 境 ， 领 导 者 可 以 激 发 团 队 . . . 了 解 详 情 > 群 智 x 微 软 ： 团 队 教 练 赋 能 A I 领 潮 者 2 0 2 4 ， 群 智 携 手 微 软 ， 为 大 中 华 区 的 高 管 们 带 来 了 “ 团 队 教 练 赋 能 计 划 ” ， 助 力 微 软 超 越 传 统 的 绩 效 指 标 ， 培 养 能 引 领 变 革 、 创 造 价 值 、 推 动 可 持 续 发 展 的 团 队 。 了 解 详 情 > 校 友 自 述 ： 不 懂 团 队 教 练 的 C E O 不 是 好 指 挥 了 解 详 情 > I C F 报 告 新 鲜 出 炉 丨 过 去 3 年 ， 全 球 教 练 增 长 5 0 % ， 中 国 增 长 超 8 0 % 了 解 详 情 > 群 智 — — 中 国 企 业 教 练 专 业 品 牌 专 注 企 业 教 练 的 教 练 平 台 提 供 I C F 认 证 的 教 练 课 程 ， 培 养 专 业 的 企 业 教 练 ； 通 过 教 练 培 训 、 高 管 教 练 和 团 队 教 练 服 务 ， 打 造 面 向 未 来 的 领 导 力 和 变 革 型 组 织 。 致 力 于 教 练 在 组 织 环 境 的 落 地 实 践 ， 释 放 人 和 组 织 的 潜 能 ， 打 造 有 使 命 感 的 个 体 、 有 凝 聚 力 的 团 队 、 有 生 命 力 的 组 织 。 了 解 详 情 群 智 教 练 为 各 行 业 的 领 军 企 业 提 供 教 练 服 务 O u r C l i e n t s 我 们 服 务 于 互 联 网 公 司 、 跨 国 企 业 、 上 市 民 营 企 业 ， 客 户 遍 及 各 个 行 业 。 最 重 要 的 是 ， 我 们 的 教 练 服 务 全 部 定 制 化 ， 与 企 业 管 理 现 状 和 商 业 目 标 发 展 有 机 结 合 ， 为 客 户 带 来 实 实 在 在 的 价 值 。 猜 你 喜 欢 教 练 基 础 什 么 是 教 练 ？ 什 么 是 企 业 教 练 ？ 教 练 起 源 于 体 育 界 ， 而 企 业 教 练 则 起 源 于 4 0 年 前 。 在 二 十 多 年 的 发 展 过 程 中 逐 步 融 合 心 理 学 、 社 会 学 、 哲 学 和 前 沿 的 脑 神 经 科 学 ， 已 逐 渐 成 为 一 个 新 的 行 业 和 专 业 。 杰 克 · 韦 尔 奇 的 一 句 话 最 为 精 辟 ， 他 说 ： “ 我 只 想 做 一 名 企 业 . . . 查 看 详 情 > 教 练 认 证 如 何 成 为 I C F 国 际 认 证 教 练 ？ 根 据 全 球 教 练 调 查 报 告 显 示 ， 全 球 教 练 行 业 正 在 以 每 年 两 三 倍 的 速 度 高 速 成 长 ， 除 I T 行 业 教 练 行 业 是 成 长 最 为 迅 速 的 行 业 领 域 之 一 。 目 前 ， 全 球 大 约 有 5 3 , 3 0 0 名 教 练 ， 贡 献 2 3 亿 美 元 的 行 业 收 入 。 北 美 、 西 欧 和 澳 大 利 亚 是 教 练 发 . . . 查 看 详 情 > 教 练 实 践 微 软 | 教 练 式 领 导 力 成 为 成 功 的 关 键 因 素 在 当 前 充 满 挑 战 和 不 确 定 性 的 世 界 局 势 和 市 场 环 境 中 ， 创 业 者 和 企 业 面 临 着 前 所 未 有 的 压 力 和 变 革 需 求 。 在 这 样 的 背 景 下 ， 企 业 领 导 者 站 在 了 一 个 十 字 路 口 ， 他 们 必 须 在 维 持 日 常 运 营 的 同 时 ， 还 要 敏 锐 地 捕 捉 时 代 的 脉 搏 ， 引 领 . . . 查 看 详 情 > 教 练 实 践 群 智 x 微 软 ： 团 队 教 练 赋 能 A I 领 潮 者 绩 效 ， 是 企 业 永 不 止 歇 的 追 求 ， 也 是 令 无 数 管 理 者 夜 不 能 寐 的 魔 咒 。 即 便 是 重 回 巅 峰 的 微 软 ， 也 不 敢 轻 视 对 绩 效 的 追 求 。 但 绩 效 并 不 是 终 点 。 双 眼 紧 盯 且 “ 仅 盯 ” 绩 效 的 团 队 ， 往 往 会 坠 落 竭 泽 而 渔 的 陷 阱 。 唯 有 超 越 高 绩 效 ， 锚 定 . . . 查 看 详 情 > 教 练 实 践 校 友 自 述 ： 不 懂 团 队 教 练 的 C E O 不 是 好 指 挥 关 键 词 ： 团 队 教 练 , 高 管 团 队 , 团 队 管 理 , 群 智 教 练 在 群 智 ， 校 友 们 收 获 的 ， 有 发 展 “ 第 二 曲 线 ” 的 可 能 ， 更 有 强 化 “ 第 一 曲 线 ” 的 力 量 。 群 智 的 教 练 培 养 体 系 ， 不 仅 向 市 场 输 出 了 众 多 专 业 的 企 业 教 练 ， 更 为 中 国 的 企 业 . . . 查 看 详 情 > I C F 国 际 教 练 认 证 I C F 报 告 新 鲜 出 炉 丨 过 去 3 年 ， 全 球 教 练 增 长 5 0 % ， 中 国 增 长 超 8 0 % 全 球 教 练 行 业 发 展 迅 猛 I C F 刚 刚 发 布 《 P r o f e s s i o n a l C o a c h e s M e m b e r s h i p a n d C r e d e n t i a l i n g F a c t S h e e t F e b r u a r y 2 0 2 4 》 （ I C F 会 员 和 认 证 情 况 说 明 2 0 2 4 年 2 月 ） ， 报 告 显 示 ， 截 止 2 0 2 4 年 2 月 ， 全 球 认 证 教 练 人 数 已 突 破 . . . 查 看 详 情 > 教 练 个 人 成 长 I C F 教 练 授 权 | 群 智 C I T O ® 企 业 教 练 的 优 势 培 养 ， 而 非 培 训 ！ 群 智 的 学 员 能 轻 松 “ 从 知 道 到 做 到 ” ， 真 实 运 用 教 练 能 力 ， 为 客 户 与 自 己 创 造 改 变 ， 是 因 为 ： S t u d y C o a c h b y C o a c h i n g ： 体 验 过 个 体 潜 力 被 激 发 的 教 练 ， 更 能 激 发 客 户 潜 力 。 在 群 智 ， 我 们 以 \ \ 教 练 \ \ 而 . . . 查 看 详 情 > 教 练 基 础 群 智 荣 获 “ 2 0 2 3 学 习 与 发 展 供 应 商 价 值 大 奖 ” 在 9 月 1 9 日 举 行 的 “ 2 0 2 3 学 习 与 发 展 供 应 商 价 值 大 奖 ” 颁 奖 典 礼 上 ， 群 智 凭 借 专 业 的 服 务 、 优 质 的 品 牌 口 碑 和 影 响 力 ， 荣 获 “ 2 0 2 3 学 习 与 发 展 供 应 商 价 值 大 奖 ” ， 凸 显 了 群 智 在 人 力 资 源 学 习 与 发 展 服 务 领 域 的 优 势 地 位 ！ . . . 查 看 详 情 > 教 练 认 证 I C F 认 证 | P C C 教 练 最 低 能 力 要 求 教 练 是 一 段 不 断 学 习 和 成 长 的 旅 程 。 I C F 国 际 教 练 联 盟 修 订 了 教 练 的 核 心 技 能 ， 由 原 来 的 1 1 项 更 改 为 8 项 。 为 了 迎 接 这 些 新 变 化 ， I C F 同 时 邀 请 了 经 验 丰 富 的 评 估 员 和 P C C 评 估 员 培 训 师 ， 组 成 一 支 多 元 化 教 练 评 估 团 队 对 P C C M . . . 查 看 详 情 > 教 练 认 证 I C F 认 证 | A C C 教 练 最 低 能 力 要 求 I C F （ I n t e r n a t i o n a l C o a c h F e d e r a t i o n ） 是 目 前 全 球 唯 一 可 颁 发 国 际 认 证 教 练 资 质 的 机 构 。 专 业 教 练 认 证 ， 是 由 国 际 教 练 联 合 会 I C F 颁 发 的 专 业 教 练 认 证 证 书 。 认 证 分 为 以 下 三 个 等 级 ： A C C ： A s s o c i a t e C e r t i f i e d C . . . 查 看 详 情 > 教 练 实 践 教 练 式 管 理 | 培 养 高 潜 人 才 ， 9 0 % 的 企 业 都 没 做 对 ✎ 引 言 在 当 今 组 织 中 ， 企 业 构 建 竞 争 优 势 ， 就 需 要 持 续 创 造 价 值 ， 最 核 心 还 是 得 靠 人 ， 尤 其 是 高 潜 力 人 才 ， 那 么 如 何 识 别 高 潜 力 人 才 呢 ？ 高 绩 效 人 才 ≠ 高 潜 人 才 高 潜 力 员 工 是 指 在 公 司 内 具 有 连 续 担 任 领 导 职 务 . . . 查 看 详 情 > 教 练 工 具 方 法 教 练 式 对 话 | 帮 你 识 别 真 正 高 潜 人 才 ！ 在 当 今 组 织 中 ， 企 业 构 建 竞 争 优 势 ， 就 需 要 持 续 创 造 价 值 ， 最 核 心 还 是 得 靠 人 ， 尤 其 是 高 潜 力 人 才 ， 那 么 如 何 识 别 高 潜 力 人 才 呢 ？ 高 绩 效 人 才 ≠ 高 潜 人 才 高 潜 力 员 工 是 指 在 公 司 内 具 有 连 续 担 任 领 导 职 务 的 潜 力 、 能 力 . . . 查 看 详 情 > 教 练 实 践 获 奖 | 恭 喜 群 智 企 业 教 练 荣 获 “ 2 0 2 2 教 练 技 术 培 训 H R 臻 选 服 务 机 构 ” ！ 8 月 1 0 日 ， “ 2 0 2 2 智 享 会 学 习 与 发 展 供 应 商 价 值 大 奖 ” 颁 奖 典 礼 在 上 海 隆 重 举 行 ， 群 智 企 业 教 练 凭 借 专 业 的 服 务 、 优 质 的 品 牌 口 碑 和 影 响 力 ， 荣 获 “ 2 0 2 2 教 练 技 术 培 训 H R 臻 选 服 务 机 构 ” ， 凸 显 了 群 智 在 企 业 教 练 服 务 领 域 的 . . . 查 看 详 情 > 教 练 工 具 方 法 团 队 教 练 | 带 团 队 有 哪 些 误 区 ？ 如 何 带 好 团 队 ？ 优 秀 的 公 司 是 由 伟 大 的 团 队 组 成 。 据 统 计 ， 高 绩 效 团 队 能 为 组 织 带 来 超 过 个 体 绩 效 2 0 ％ 的 收 入 ， 人 人 都 想 打 造 高 绩 效 团 队 。 事 实 却 是 ， 团 队 冲 突 、 意 见 分 歧 、 沟 通 困 难 、 缺 乏 进 步 、 目 标 不 明 确 · · · · · · 这 些 让 人 抓 狂 的 问 题 . . . 查 看 详 情 > 教 练 实 践 团 队 管 理 | 一 对 一 教 练 遇 到 团 队 问 题 ， 怎 么 办 ？ 无 论 是 作 为 专 业 教 练 ， 还 是 内 部 管 理 者 ， 学 习 了 教 练 之 后 ， 都 希 望 在 企 业 中 大 展 拳 脚 。 只 要 是 给 管 理 者 进 行 教 练 ， 就 一 定 逃 不 开 “ 如 何 管 理 好 我 的 团 队 ” 的 话 题 。 面 对 这 些 议 题 ， 首 先 需 要 避 免 的 就 是 直 接 陷 入 解 决 问 题 的 模 式 ， . . . 查 看 详 情 > 教 练 实 践 独 家 授 课 | 来 自 “ 团 队 教 练 之 父 ” 彼 得 · 霍 金 斯 教 授 的 声 明 群 智 作 为 系 统 性 团 队 教 练 鼻 祖 彼 得 · 霍 金 斯 教 授 （ P e t e r H a w k i n s ） 在 中 国 的 独 家 战 略 合 作 伙 伴 ， 2 0 1 8 年 将 久 负 盛 名 的 【 S T C C 系 统 性 团 队 教 练 基 础 认 证 】 体 系 引 入 中 国 以 来 ， 极 大 地 推 动 了 团 队 教 练 在 中 国 的 普 及 和 发 展 。 经 . . . 查 看 详 情 > 教 练 个 人 成 长 对 话 高 管 教 练 — — 职 业 转 型 、 创 业 和 教 练 那 些 事 儿 K a r e n 吴 彦 群 是 北 京 群 智 教 练 中 心 的 创 始 人 ， 拥 有 丰 富 的 外 企 和 创 业 经 验 ， 同 时 也 是 一 位 出 色 的 高 管 教 练 。 今 天 我 们 将 与 K a r e n 进 行 一 次 深 度 对 话 ， 聊 一 聊 自 己 的 职 业 转 型 经 历 、 二 次 创 业 经 历 以 及 教 练 带 给 她 的 深 刻 改 变 。 希 望 能 给 . . . 查 看 详 情 > 教 练 实 践 教 练 式 领 导 力 | 如 何 成 为 教 练 式 管 理 者 “ 每 个 人 都 需 要 一 位 教 练 ！ ” — — 比 尔 · 盖 茨 “ 找 到 人 生 重 要 的 教 练 ， 会 成 就 一 生 ！ ” — — 马 云 “ 我 至 今 收 到 的 最 好 的 建 议 ， 就 是 人 人 都 需 要 一 个 教 练 。 ” — — 前 谷 歌 C E O 埃 里 克 · 施 密 特 目 前 ， 教 练 式 管 理 在 很 多 企 业 中 可 . . . 查 看 详 情 > 教 练 实 践 教 练 实 战 | 对 于 有 抵 触 感 的 C o a c h e e 如 何 教 练 呢 ？ 毫 无 疑 问 的 是 ， 任 何 人 做 任 何 事 情 总 会 遇 到 一 些 障 碍 ， 没 有 绝 对 的 一 帆 风 顺 。 对 于 被 教 练 者 （ 客 户 ） 来 说 ， 最 大 的 障 碍 不 是 无 法 接 受 教 练 ， 而 是 无 法 放 弃 指 令 ， 无 法 放 弃 经 验 ， 无 法 放 弃 习 惯 性 行 为 ， 无 法 放 弃 那 些 限 制 性 信 念 ， . . . 查 看 详 情 > 教 练 实 践 决 策 类 型 | 管 理 者 如 何 快 速 提 升 决 策 能 力 ？ ✎ 引 言 数 字 时 代 带 来 的 通 信 成 本 降 低 ， 通 过 电 子 邮 件 、 S l a c k 和 内 部 知 识 共 享 平 台 将 更 多 人 带 入 流 程 ， 而 没 有 明 确 决 策 权 ， 从 而 使 问 题 变 得 更 加 复 杂 。 这 意 味 着 领 导 者 不 太 能 够 干 净 利 落 地 下 放 决 策 权 ， 决 策 者 的 数 量 也 . . . 查 看 详 情 > 群 智 中 国 企 业 教 练 专 业 品 牌 。 群 智 企 业 教 练 致 力 于 企 业 教 练 在 中 国 的 传 播 和 实 践 ， 创 建 高 品 质 、 有 情 怀 的 企 业 教 练 成 长 平 台 ， 提 供 值 得 信 赖 、 专 业 务 实 的 企 业 教 练 服 务 ， 培 养 有 自 驱 力 的 员 工 ， 有 使 命 感 的 领 导 ， 有 凝 聚 力 的 团 队 ， 有 生 命 力 的 组 织 。 教 练 课 程 C I T O 教 练 团 队 教 练 高 管 教 练 近 期 活 动 企 业 服 务 教 练 型 领 导 力 高 管 领 导 力 教 练 高 绩 效 团 队 教 练 组 织 内 部 教 练 企 业 测 评 工 具 教 练 百 科 什 么 是 教 练 I C F 教 练 认 证 教 练 认 证 教 练 知 识 教 练 应 用 关 于 群 智 公 司 简 介 联 系 我 们 共 享 空 间 商 务 合 作 扫 码 关 注 群 智 企 业 教 练 洞 悉 教 练 国 际 前 沿 资 讯 工 作 日 0 8 : 0 0 1 9 : 0 0 4 0 0 8 0 6 9 0 9 1 C o p y r i g h t © 2 0 1 8 群 智 企 业 教 练 版 权 所 有 A l l R i g h t s R e s e r v e d . 联 系 电 话 ： 4 0 0 8 0 6 9 0 9 1 北 京 群 智 立 卓 管 理 咨 询 有 限 公 司 京 I C P 备 1 8 0 1 2 8 5 9 号 1 首 页 教 练 认 证 C I T O 教 练 团 队 教 练 高 管 教 练 近 期 活 动 企 业 方 案 教 练 型 领 导 力 高 管 领 导 力 教 练 高 绩 效 团 队 教 练 组 织 内 部 教 练 企 业 测 评 工 具 关 于 群 智

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