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网站快照智 思 云 中 国 人 力 资 源 管 理 软 件 知 名 品 牌 导 航 菜 单 首 页 产 品 与 解 决 方 案 员 工 角 色 H R 角 色 管 理 者 角 色 老 板 角 色 功 能 场 景 产 品 概 览 客 户 案 例 制 造 业 服 务 业 互 联 网 科 技 其 他 行 业 客 户 成 功 产 品 支 持 服 务 售 前 设 计 服 务 客 户 成 功 服 务 业 务 增 值 服 务 D H R 研 究 院 关 于 我 们 视 频 中 心 内 容 中 心 专 家 介 绍 往 期 活 动 关 于 我 们 视 频 中 心 内 容 中 心 专 家 介 绍 往 期 活 动 关 于 智 思 公 司 概 览 荣 誉 资 质 新 闻 中 心 联 系 我 们 加 入 我 们 公 司 概 览 荣 誉 资 质 新 闻 中 心 联 系 我 们 加 入 我 们 4 0 0 8 9 3 6 0 3 6 系 统 登 录 E N 智 思 云 绩 效 云 助 力 企 业 组 织 效 能 最 大 化 专 注 中 大 型 企 业 人 力 资 源 数 字 化 解 决 方 案 赋 能 组 织 , 让 人 才 运 营 更 高 效 智 思 云 一 站 式 H R S a a S 行 业 品 牌 1 0 年 始 于 2 0 1 2 年 , 持 续 深 耕 H R S a a S 领 域 5 0 0 + 中 大 型 企 业 信 赖 的 选 择 1 0 0 万 + 服 务 企 业 员 工 人 数 1 亿 + 月 处 理 数 据 条 数 不 同 角 色 · 各 有 收 获 员 工 打 造 员 工 全 生 命 周 期 数 字 化 管 理 旅 程 · 在 线 化 · 全 场 景 · 提 升 满 意 度 点 击 了 解 详 情 H R 助 力 H R 高 效 处 理 业 务 , 提 升 服 务 员 工 体 验 · H R 数 据 共 享 平 台 · 人 才 管 理 平 台 · 战 略 分 析 平 台 点 击 了 解 详 情 管 理 者 数 据 赋 能 管 理 者 带 好 团 队 · 组 织 绩 效 管 理 · 团 队 用 工 管 理 · 助 力 人 事 决 策 点 击 了 解 详 情 老 板 数 据 驱 动 管 理 与 决 策 · 支 持 业 务 扩 张 · 明 确 薪 酬 成 本 · 匹 配 人 才 战 略 点 击 了 解 详 情 员 工 打 造 员 工 全 生 命 周 期 数 字 化 管 理 旅 程 点 击 了 解 详 情 H R 助 力 H R 高 效 处 理 业 务 , 提 升 服 务 员 工 体 验 点 击 了 解 详 情 管 理 者 数 据 赋 能 管 理 者 带 好 团 队 点 击 了 解 详 情 老 板 数 据 驱 动 管 理 与 决 策 点 击 了 解 详 情 智 思 云 提 供 多 种 功 能 场 景 , 覆 盖 人 力 资 源 全 模 块 热 门 场 景 组 织 人 事 绩 效 管 理 考 勤 管 理 薪 酬 管 理 个 税 管 理 人 才 管 理 自 助 入 职 招 聘 管 理 组 织 人 事 组 织 人 事 管 理 是 指 通 过 建 立 组 织 结 构 , 规 定 职 务 或 职 位 , 明 确 责 权 关 系 等 , 以 有 效 实 现 组 织 目 标 的 过 程 。 组 织 管 理 的 具 体 内 容 是 设 计 、 建 立 并 保 持 一 种 组 织 结 构 。 组 织 管 理 的 内 容 有 三 个 方 面 : 组 织 设 计 、 组 织 运 作 、 组 织 调 整 。 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 绩 效 管 理 “ 绩 效 管 理 — — 评 估 和 识 别 潜 在 人 才 , 协 调 战 略 和 目 标 , 帮 助 组 织 和 员 工 不 断 提 升 能 力 短 板 , 并 持 续 改 进 ” 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 考 勤 管 理 “ 考 勤 管 理 — — 是 企 业 劳 动 纪 律 管 理 的 最 基 本 工 作 , 通 过 约 束 的 手 段 来 统 一 公 司 全 体 员 工 的 工 作 态 度 、 规 范 公 司 全 体 员 工 的 工 作 行 为 、 提 升 公 司 全 体 员 工 的 工 作 业 绩 。 ” 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 薪 酬 管 理 “ 薪 酬 管 理 — — 作 为 提 高 员 工 工 作 热 情 最 有 效 的 激 励 手 段 , 是 企 业 管 理 中 较 为 敏 感 的 、 共 性 的 、 永 恒 的 话 题 。 一 个 好 的 薪 酬 体 系 可 以 达 到 鼓 舞 人 心 、 振 奋 士 气 , 激 励 优 秀 人 才 之 目 的 , 相 反 , 则 影 响 到 企 业 运 营 、 生 产 、 销 售 等 , 在 激 励 员 工 、 保 留 人 才 方 面 也 将 随 之 受 损 。 ” 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 个 税 管 理 “ 2 0 1 8 年 8 月 3 1 日 , 十 三 届 全 国 人 大 常 委 会 第 五 次 会 议 表 决 通 过 关 于 修 改 个 人 所 得 税 法 的 决 定 , 个 税 从 分 类 税 制 转 向 综 合 与 分 类 相 结 合 的 税 制 , 提 高 了 基 本 减 除 费 用 标 准 , 增 加 规 定 专 项 附 加 扣 除 , 个 税 改 革 迈 出 了 历 史 性 一 步 , 作 为 直 接 税 的 重 要 组 成 部 分 一 直 是 财 税 人 员 关 注 的 热 点 。 鉴 于 其 技 术 上 的 复 杂 性 , 实 践 操 作 上 的 多 样 性 、 以 及 年 度 申 报 的 集 中 性 , 企 业 所 得 税 的 管 理 一 直 是 企 业 在 税 务 管 理 上 的 难 点 。 “ 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 人 才 管 理 “ 人 才 管 理 — — 目 的 是 创 造 良 好 的 外 部 条 件 , 调 动 人 才 的 内 在 因 素 , 最 大 限 度 地 发 挥 人 的 才 能 , 充 分 开 发 人 才 的 潜 在 能 力 , 力 求 使 “ 人 尽 其 才 , 才 尽 其 用 ” 。 人 才 管 理 是 人 才 效 能 、 人 才 实 力 的 重 要 影 响 因 素 , 是 人 才 开 发 的 必 备 条 件 ” 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 自 助 入 职 “ 数 据 显 示 , 1 2 . 3 6 % 的 企 业 因 疫 情 推 动 了 线 上 入 职 系 统 , 而 2 7 . 6 4 % 的 企 业 在 疫 情 前 则 已 实 现 了 线 上 系 统 操 作 , 不 仅 提 高 了 新 员 工 的 入 职 效 率 , 也 提 升 了 新 员 工 的 体 验 感 和 感 知 度 。 “ 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 招 聘 管 理 “ 在 线 招 聘 — — 面 向 未 来 , 升 级 你 的 招 聘 管 理 模 式 , 助 力 H R 与 多 角 色 高 效 协 同 , 构 建 畅 通 的 人 企 互 动 模 式 , 提 升 企 业 人 才 获 取 竞 争 力 。 ” 点 击 了 解 详 情 相 关 案 例 新 闻 中 心 最 新 动 态 喜 讯 : 智 思 云 斩 获 “ 人 力 资 源 服 务 商 百 强 ” 与 “ 最 具 影 响 力 人 力 资 源 品 牌 大 奖 ” 两 项 荣 誉 ! 此 次 两 项 殊 荣 , 充 分 肯 定 了 智 思 云 在 面 向 中 大 型 企 业 一 站 式 H R S A A S 领 导 者 发 展 过 程 中 所 取 得 的 突 出 成 就 2 0 2 2 1 0 3 1 荣 誉 奖 项 荣 誉 | 智 思 云 蝉 联 2 0 2 2 数 字 人 力 资 源 科 技 最 佳 机 构 奖 , 以 数 字 化 驱 动 人 效 提 升 连 续 三 年 获 得 该 奖 项 殊 荣 , 毫 无 争 议 的 可 见 是 行 业 领 域 对 智 思 云 综 合 实 力 的 有 力 认 可 。 智 思 云 凭 借 十 几 年 的 H R S A A S 产 品 技 术 实 力 以 及 制 造 / 服 务 / 互 联 网 等 全 行 业 客 户 积 淀 , 依 托 高 效 的 实 施 交 付 服 务 经 验 , 把 专 业 的 、 具 有 前 瞻 性 的 数 字 化 H R S A A S 解 决 方 案 带 给 客 户 , 并 致 力 于 赋 能 组 织 , 让 企 业 运 营 更 高 效 ! 从 而 快 速 达 到 降 本 增 效 , 实 现 业 务 高 速 增 长 。 2 0 2 2 1 1 2 4 原 创 干 货 5 2 页 超 详 细 实 施 方 案 , 教 你 如 何 打 造 数 字 化 绩 效 管 理 平 台 ! 绩 效 考 核 很 重 要 , 也 是 一 个 世 界 性 难 题 , 它 衍 生 了 很 多 考 核 方 式 , K P I , B S C , O K R , E V A 等 , 但 仍 会 有 各 种 绩 效 考 核 的 问 题 , 以 下 四 不 ” , 在 很 多 企 业 中 普 遍 存 在 … … 2 0 2 2 0 1 0 6 查 看 更 多 + 5 0 0 + 中 大 型 企 业 信 赖 的 选 择 查 看 更 多 + H R 数 字 化 转 型 进 阶 之 路 , 从 现 在 开 始 ! 预 约 产 品 演 示 产 品 与 解 决 方 案 员 工 的 智 能 助 手 H R 的 机 器 手 管 理 者 的 传 感 器 老 板 的 指 南 针 功 能 场 景 产 品 概 览 客 户 案 例 制 造 业 服 务 业 互 联 网 科 技 其 他 行 业 客 户 成 功 产 品 支 持 服 务 售 前 设 计 服 务 客 户 成 功 服 务 业 务 增 值 服 务 D H R 研 究 院 关 于 我 们 视 频 中 心 内 容 中 心 专 家 介 绍 往 期 活 动 关 于 智 思 公 司 概 览 荣 誉 资 质 新 闻 中 心 联 系 我 们 加 入 我 们 智 思 云 平 台 ● 智 思 产 品 ● 最 新 动 态 ● 视 频 中 心 ● 客 户 案 例 数 字 化 人 力 资 源 研 究 院 ● 数 据 报 告 ● 前 沿 趋 势 ● 名 企 洞 察 ● 大 咖 访 谈 软 件 系 统 : 人 事 系 统 , 人 事 管 理 系 统 , 人 力 资 源 系 统 , 人 力 资 源 管 理 系 统 , h r s a a s , e h r , 薪 资 管 理 系 统 , 薪 酬 管 理 系 统 , 人 力 资 源 软 件 , 绩 效 软 件 , s a a s h r , h r s a a s , 绩 效 管 理 系 统 , s a a s 人 事 系 统 , h r 管 理 系 统 , e h r 系 统 , 考 核 系 统 , 绩 效 考 核 系 统 C o p y r i g h t © 2 0 2 1 A l l R i g h t s R e s e r v e d 上 海 智 思 信 息 科 技 有 限 公 司 版 权 所 有 沪 I C P 备 1 2 0 4 7 6 2 3 号 1 技 术 支 持 : 上 海 网 站 建 设 4 0 0 8 9 3 6 0 3 6 咨 询 电 话 申 请 演 示
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小说 2024-06-20 20:46:04
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小说 2024-06-23 15:18:05
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技术教程 2024-08-09 19:32:17
前言中石化后备站长作为中石化内部的管理岗位,其性质一直备受关注,本文将深入解读后备站长的编制和职务属性,帮助大家全面了解这一职务的本质,一、后备站长是正式编制吗,是,正式编制,根据中石化相关文件规定,后备站长属于中石化正式编制人员,与一般员工享有同等待遇和管理权限,其编制纳入中石化内部统一管理体系,享受公司提供的福利保障和晋升渠道,二...。
技术教程 2024-08-24 00:43:50
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技术教程 2024-09-03 06:55:14
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技术教程 2024-09-07 14:03:10
随着互联网的快速发展,SEO,搜索引擎优化,专业推广平台的市场现状变得越发复杂而多样化,传统的SEO方式已逐渐无法满足企业多样化的需求,因此,专业的SEO推广平台应运而生,本文将从市场现状、面临的挑战与未来趋势,帮助读者了解这一行业的全貌,SEO专业推广平台的市场现状可以用几个关键点来概括,当前,市场上涌现出了大量的SEO服务提供商,...。
技术教程 2024-09-11 15:14:41
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教育 2024-09-17 22:16:05
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教育 2024-09-19 18:26:39
2019年成人教育招生政策的出台,旨在进一步推动我国成人教育的发展,提升国民整体素质,满足社会对于高素质技能型人才的需求,成人教育不仅为在职人员提供了继续学习的机会,也为未能在传统教育体系中获得高等教育的人群提供了多样化的选择,本文将从政策背景、招生对象、报名流程、专业设置以及注意事项等方面对2019年成人教育招生政策进行详细分析,以...。
教育 2024-09-24 19:37:47
自学考试,自考,作为一种灵活、广受欢迎的学历提升方式,近年来吸引了大量考生,随着互联网的发展,考生们越来越多地通过贴吧和论坛等在线平台进行交流,这些平台为考生提供了便利的信息获取渠道,但也存在一些不足之处,以下将详细分析加入自考贴吧和论坛的利与弊,加入自考贴吧和论坛的最大好处是信息获取的便捷性,在这些平台上,考生可以及时获取关于自考政...。
教育 2024-09-25 10:28:57
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教育 2024-09-29 22:25:07