揭秘中石油加油站站长的隐形工资：额外收入不容小觑

中石油加油站站长的隐形工资一直是一个备受关注的话题。近年来，随着中石油内部改革的不断深化，站长的隐形工资收入也发生了较大的变化。

根据了解，中石油加油站站长的隐形工资主要有以下几个来源：

1. 销售提成：根据加油站的销售情况，站长可以获得一定比例的提成。这个提成比例一般在3%～5%之间，但有的加油站可以达到10%以上。
2. 油品溢利：中石油在给加油站供货时，会留下一定的溢利空间。这个溢利空间一般在2%～4%之间，但有的加油站可以达到10%以上。站长可以通过控制油品进货和销售，来获取这部分溢利。
3. 非油品收入：加油站除了销售油品外，还可以销售非油品，如零食、饮料、汽车用品等。站长可以通过这些非油品销售，来获取额外的收入。
4. 其他收入：站长还可以通过其他方式获取收入，如车辆维修、洗车服务、广告位出租等。

这些收入来源加在一起，站长的月收入可以达到数万元，甚至数十万元。其中，销售提成和油品溢利是站长收入的主要来源。而非油品收入和其他收入则属于比较次要的收入来源。

需要注意的是，中石油加油站站长的隐形工资收入并不是固定的，它会受到以下几个因素的影响：

• 加油站的销售业绩
• 加油站的油品进货更加积极地拓展市场、提高销售业绩，从而增加了站长的隐形工资收入。但中石油也通过加强财务监管、加大对违规行为的查处力度等措施来规范站长的隐形工资收入，遏制了站长的隐形工资收入过快增长。

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