加强对农业经济站干部职工的教育和管理，提高队伍素质。

农业经济站是农业农村领域重要的基层组织，担负着统计、调查、监测、分析、预测等重要职责。加强对农业经济站干部职工的教育和管理，提高队伍素质，对于提高农业经济站的整体能力，更好地服务农业农村经济发展具有重要意义。

一、加强教育培训，提升知识素养

1. 组织系统培训：定期组织农业经济站干部职工参加政治理论、业务知识和技能培训，提高他们的马克思主义理论素养、农业经济理论和统计调查方法等方面的知识水平。
2. 开展专题讲座：邀请专家学者、业务骨干开展专题讲座，晋升提供依据。
3. 加强思想政治教育：通过党组织生活会、主题教育等活动，加强干部职工的思想政治教育，增强其党性意识、宗旨意识和服务意识。

三、发挥骨干作用，提升专业能力

1. 培养专业骨干：选拔政治素质好、业务能力强的干部职工，重点培养专业骨干，打造一支精干高效的专业队伍。
2. 强化实践锻炼：安排专业骨干参与重大项目、重要调查等任务，在实践中锤炼业务能力，提高解决实际问题的能力。
3. 建立人才梯队：建立完善的人才培养体系，通过传帮带、以老带新，培养年轻干部职工，形成梯次合理的人才队伍。
4. 引入外部资源：积极与高校、科研院所合作，邀请专家学者提供技术支持，提升干部职工的专业水平。

四、打造良好环境，>

落实党建责任：党委书记要切实履行党建第一责任人职责，带头抓好农业经济站的党建工作，为队伍建设提供坚强保障。

发挥党员先锋模范作用：充分发挥党员的先锋模范作用，带头示范，发挥表率作用，引领广大干部职工积极工作，爱岗敬业。

通过加强对农业经济站干部职工的教育和管理，提高队伍素质，可以有效提升农业经济站的整体能力，更好地服务农业农村经济发展。各级党委政府和部门要高度重视农业经济站队伍建设，落实各项措施，持续强化干部职工的理论基础、专业技能和思想政治素质，着力打造一支政治坚定、业务精湛、作风优良的农业经济站干部职工队伍，为实现农业农村现代化作出更大贡献。

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