地产引发的财务风暴 打工人被迫无薪休假 普华永道失守6亿大单

1.7万——这是四大会计师事务所高级经理被NPL后到手工资。坐标一线城市，税前工资5.5万元，因为NPL12天，这位高级经理的工资产生了巨大的落差，更让他担忧的是，NPL还看不到尽头。

NPL（No-payleave），即无薪假，指的是员工在特定时间内暂停工作并且不获得工资的假期。在许多公司和行业，NPL被视为一种成本节约措施，在业务量下降时较为常见。眼下，这股降本增效的风吹到了四大会计师事务所（简称四大），即普华永道、德勤、毕马威和安永。

在四大，率先过起紧日子的是地产组。自2022年房企陆续出险以来，四大不得不主动收缩，和部分合作房企和平分手，地产组冲在了降本一线。但现在，非地产组的四大人照样放起了无薪假。

2023年年底，港媒爆料，德勤要求部分员工放15日的无薪假，涉及其中国区每个城市分部的非审计部门，包括管理咨询、财务咨询、风险咨询及鉴证等。

事实上，四大的降本手段不止是NPL。在社交媒体平台，关于NPL、降薪、缩减HC（headcount，招聘名额）的帖子比比皆是。有员工吐槽说乍一看工资单，还以为发的是报销。更有甚者，NPL已经进化至NPW（No-paywork）。NPL的经理一直正常上班，经常半夜回消息，凌晨两三点发邮件也不是没有。一名四大员工说。

降本增效浪潮中，p>截至目前，普华永道已被30多家上市公司炒鱿鱼，丢单超过6亿元，千万大单不乏少数，更有亿元大单。中国银行于6月7日公告称，结合市场信息，基于审慎原则，调整原续聘普华永道中天会计师事务所的相关安排。中国银行与普华永道的合作始于2020年，2023年其支付给普华永道的报酬高达1.93亿元。

招商系的4家新客户招商局集团、招商蛇口、招商积余、招商轮船，原计划新聘普华永道，均已在6月初公告改聘毕马威。

（普华永道）业务量肯定有减少，但工作层面还比较正常，即使客户出问题，团队还是正常工作的。柯旻（化名）向时代周报记者表示。柯旻曾是一名老四大人，在毕马威有多年工作经验，目前就职于一家央企财务岗。

柯旻认为，普华永道卷入恒大地产财务造假案，受影响较大的是员工。普通员工可能以后晋升相对困难，合伙人及以上的会比较纠结，不辞任的话不敢签报告，辞任了也比较被动。

普华跌倒，同行吃饱。根据时代周报记者不完全统计，与普华永道官宣分手的上市公司中，中国人寿、迈瑞医疗等8家公司将审计业务交给了安永，中国太保、中国神华等5家公司交给了毕马威。

普华永道的困境，也折射出四大在近年来面临的挑战。随着经济下行，企业审计需求下降，四大的业务增速也明显放缓。与此同时，科技的进步和监管力度的加强，也给四大带来了不小的压力。未来，四大能否继续维持其在行业中的领先地位，仍需拭目以待。

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