公示和录用：招考机构公示拟录用人员名单，并对拟录用人员进行政审。

在招考过程中，公示和录用是两个重要的环节。公示是向社会公布拟录用人员名单，接受社会监督和举报；录用是根据公示结果，正式录用合格人员。

公示

招考机构在确定拟录用人员名单后，应在指定网站或指定地点进行公示。公示内容一般包括以下信息：

• 拟录用人员姓名、身份证号、笔试成绩、面试成绩、总成绩
• 拟录用岗位
• 公示时间

公示时间一般为7个工作日。公示期间，任何单位或个人均可对拟录用人员进行举报或反映。举报或反映应实名制，并提供相关证据材料。

录用

公示期满后，招考机构对公示无异议人员进行政审。政审一般包括以下内容：

• 核实拟录用人员身份、学历、政治面貌等基本信息
• 了解拟录用人员的工作经历、社会关系、思想作风等情况
• 查询拟录用人员有无违法违纪记录

政审合格后，招考机构将正式录用拟录用人员。录用通知书一般包括以下内容：

• 录用单位、岗位
• 录用时间
• 报到时间、地点及所需材料
• 联系方式

录用人员应于规定时间到指定地点办理报到手续，逾期不报到的视为自动放弃录用资格。

注意事项

在公示和录用过程中，需要注意以下事项：

• 公示和录用信息应及时、准确、全面地对外公开。
• 公示期间，应认真受理并调查举报或反映。
• 录用应严格按照程序进行，不得弄虚作假。
• 拟录用人员应诚实守信，如实提供个人信息。
• 录用人员应按时报到，逾期不报到视为自动放弃录用资格。

结语

公示和录用是招考工作的重要环节，是保障招考公平公正的关键。通过严格的公示和录用程序，可以选拔出合格的优秀人才，为事业单位的发展提供坚实的人才保障。

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