有利于打破部门壁垒，实现人员统一管理。

文章编号：11476时间：2024-07-01人气：

在当今瞬息万变的商业环境中，组织需要能够快速适应变化、做出明智的决策并有效执行其战略。部门壁垒往往会成为组织有效运作的障碍，阻碍人员之间的协作和信息共享。

部门壁垒带来的挑战

• 沟通不畅：部门壁垒导致不同部门之间沟通不畅，阻碍信息的有效传递和理解。
• 缺乏协作：部门为自己设定目标和优先事项，阻碍了跨部门协作和项目成功的可能性。
• 信息孤岛：每个部门拥有自己独特的信息和资源，导致信息孤岛，阻碍了组织范围内的知识共享。
• 低效的决策：由于缺乏跨

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