林业站站长任命程序

为了规范林业站站长任命程序，保证任命的公平公正公开，特制定本程序。

第一条 适用范围

本程序适用于县级以上林业部门对林业站站长的任命工作。

第二条 任命原则

任命站长应当坚持德才兼备的原则，注重政治素质，重视业务能力，坚持民主集中制，保证任命程序的公开、公平、公正。

第三条 任命程序

林业站站长任命程序分为以下步骤：

（一）推荐人选

由林业部门根据岗位要求和实际情况，经过考察、了解和论证，提出拟任站长人选。

（二）组织考察

由林业主管部门组织考察组，对拟任站长人选进行考察，重点考察其政治素质、道德品质、业务能力、工作业绩等方面的情况。

（三）民主测评

由林业主管部门组织林业部门相关人员和基层林业单位负责人对拟任站长人选进行民主测评，征求意见。

（四）综合评定

由林业主管部门综合考察结果、民主测评意见，以及拟任站长人选的个人履历、工作业绩等材料，进行综合评定，提出任命建议。

（五）任命审批

由林业主管部门根据综合评定结果，报请上级党委和政府审批。

（六）公布任命

经上级党委和政府批准后，由林业主管部门正式公布任命决定。

第四条 任职资格

林业站站长应当具备以下任职资格：

• 拥护党的路线、方针、政策，政治素质好，思想作风正派；
• 具有大专以上林业专业或相关专业学历；
• 熟悉林业法律法规和技术政策，具有较强的专业知识和业务能力；
• 具有较强的领导能力、组织协调能力和沟通交流能力；
• 熟悉林业生产经营和管理工作，具有丰富的实践经验；
• 品行端正，无违法违纪行为。

第五条 任期

林业站站长的任期为5年，期满可以连任。

第六条 考核评估

林业主管部门应当定期对林业站站长进行考核评估，考核评估结果作为任期届满续任、晋升和奖惩的依据。

第七条 监督管理

林业主管部门应当加强对林业站站长任命工作的监督管理，确保任命程序的规范和公正。

第八条 附则

本程序自发布之日起施行。

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