基本社保（五险一金中的四险）

基本社保，也称为“五险一金”中的“四险”，是一项由国家强制实施的社会保障制度，旨在保障劳动者的基本生活和健康权益。基本社保包含养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险四个险种。

养老保险

养老保险是指劳动者在达到法定退休年龄后，每月领取一定金额的养老金以保障基本生活。缴纳养老保险可以为劳动者提供以下保障：

• 退休后每月领取养老金，保障基本生活。

• 缴纳年限越长，养老金领取金额越高。
• 在达到退休年龄之前死亡，可以为家属领取丧葬抚恤金。

医疗保险

医疗保险是指劳动者在生病或受伤时，可以报销医疗费用的保险制度。缴纳医疗保险可以为劳动者提供以下保障：

• 住院、门诊、急救等医疗费用报销。
• 特定疾病的医疗费用报销。
• 生育津贴，保障产假期间的收入。

失业保险

失业保险是指劳动者失业后，可以领取一定金额的失业保险金以维持基本生活。缴纳失业保险可以为劳动者提供以下保障：

• 失业后领取失业保险金，保障失业期间的基本生活。
• 失业期间可以享受职业培训、就业指导等服务。
• 在符合领取条件的情况下，最多可以领取24个月的失业保险金。

工伤保险

工伤保险是指劳动者在工作期间或因工作原因受到伤害或疾病时，可以获得医疗、康复、经济补偿和职业康复等方面的保障。缴纳工伤保险可以为劳动者提供以下保障：

• 工伤后享受医疗救治、康复治疗等服务。
• 领取工伤津贴，保障工伤期间的收入。
• 伤残等级鉴定，获得相应等级的伤残补助金。
• 职业康复服务，帮助劳动者恢复劳动能力。

缴费比例

基本社保的缴费比例由个人和用人单位共同承担。具体缴费比例如下：

险种	个人缴费比例	用人单位缴费比例
养老保险	8%	20%
医疗保险	2%	8%
失业保险	0.2%-1%	0.5%-2%
工伤保险	不缴纳	0.2%-1.6%

缴费基数一般为劳动者的工资收入。缴费基数越高，缴纳的社保费也越高，相应的社保待遇也会更好。

领取条件

劳动者享受基本社保待遇需要满足一定的领取条件。具体领取条件如下：

险种	领取条件
养老保险	1. 达到法定退休年龄，男性60岁

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